為進一步拓寬分公司選人用人渠道，強化公司看素質、重能力、憑業績用干部的鮮明用人導向，不斷激發干部、職工干事創業活力。12月14日上午，毫沁營分公司組織開展了管理人員競聘。城發供熱公司領導、城發供熱公司紀檢監察部工作人員全程監督指導。
本次競聘本著“公平、公正、公開”的原則，對分公司生產技術處、電儀車間、檢修車間、運營所等部門的5個管理崗位進行了現場競聘，參加競聘的職工共18人。競聘者通過演講和問答兩個環節逐一闡述了自身優勢、工作業績以及對競聘崗位工作下一步工作的規劃等。評委通過工作思路、專業知識能力、綜合素質（工作經驗、應變能力、語言表達、自我評價）等多個方面對競聘人員進行了客觀公正的評價及打分，最終以綜合成績得分由高到低排序，擇優聘任。
此次競聘，是分公司進一步提高管理人員工作積極性，發現人才、培養人才的有效途徑。今后毫沁營分公司將進一步推動管理崗位能上能下機制，優化干部隊伍配置，為分公司發展提供堅實保障。
